Что нужно знать о работе HR-специалиста?
Содержание
В последнее время на слуху у многих такая профессия как HR-специалист. Кто-то сравнивает этих профессионалов с обычным «кадровиком», другие считают, что это рекрутер, но на самом деле это не совсем так.
Кто такой HR-специалист
Отвечая на вопрос о том, кто такой HR-специалист и как им стать, надо понять, какие требования предъявляются к данной профессии.
Она появилась относительно недавно. Можно сказать, что это детище 21 века. До того времени профессионалов действительно часто называли обычными «специалистами по кадрам», затем появился термин «рекрутинг» и гораздо позже сформировалось такое понятие как «HR-специалист».
Соответственно, изменились и требования. Особенности:
- «Человеческие ресурсы» — вот как дословно переводится эта деятельность. Из этого можно понять, что профессионал отвечает за всё, что касается работников компании независимо от специфики деятельности предприятия, объёма персонала.
- Если сравнивать с «кадровиком», то специалисты кадровой службы в основном занимаются техническими моментами, работают с документами, например, оформляют трудовые книжки, вносят информацию о взысканиях, поощрениях, составляют отчётности относительно больничных листов, отпусков, увольнений и прочего. То есть это более узкоспециализированные специалисты, которые далеко не всегда лично общаются с сотрудником компании или соискателем.
- HR-специалистам в основном приходится общаться с людьми. Неудивительно, что иногда их деятельность рассматривается как «управление талантами». То есть представителям этой профессии надо знать психологию и понимать, что может мотивировать человека. На основании вербальных, невербальных сигналов они должны определить потенциал того или иного сотрудника, соискателя.
Где востребованы HR-специалисты?
Специалисты данной сферы действительно востребованы, ведь никто не смог опровергнуть истину бессмертного высказывания о том, что «кадры решают всё». Практически каждая компания независимо от длительности пребывания на рынке стремится заполучить в свою команду сотрудников, от которых отдача в работе будет максимально велика.
Соответственно, поиск, привлечение таких специалистов, проведение собеседований, выявление уровня мотивации — всё это в полной мере ложится на плечи HR-специалистов.
Понять то, насколько данная профессия важна, поможет факт, что на HR-специалиста целенаправленно обучаются на специализированных факультетах, например, факультет государственного управления, менеджмента. Есть и свои специализации в вузах, где студенты изучают психологию, социальные науки, связи с общественностью.
Подтянуть эти знания для успешной сдачи экзаменов помогут курсы ЕГЭ по профильным наукам на нашем сайте.
Обязателен ли талант, чтобы быть HR-специалистом
Да, успех в данной сфере во многом зависит от того, насколько мотивирован, заинтересован в своей профессии будущий HR-специалист.
Считается, что такая профессия больше всего подойдёт людям любознательным от природы, общительным, интуитивным, ведь часто можно сделать правильный вывод о потенциале человека, его истинных намерениях не на основе хвалебного резюме или саморекламы, а на основе невербальных сигналов. Увидеть их в процессе общения с кандидатом крайне важно.
Порою HR-специалист полагается на собственную интуицию, делая вывод о том, насколько заинтересован соискатель в плодотворной работе, насколько серьёзно он будет подходить к выполнению порученных ему заданий. Умение чувствовать людей, а не только анализировать информацию из резюме — это действительно талант.
Развить эти навыки, способности поможет профильное обучение. Хотя нет строгих рамок, критериев, и нередко в подобную сферу люди приходят без профильного образования наподобие «Управление персоналом».
Бывает, что проявляют заинтересованность в данной деятельности выпускники психологических, юридических, социологических факультетов и не только.
Каковы заработки в данной сфере
Если посмотреть на предложенные вакансии, проанализировать требования, условия, уровень заработной платы, то можно увидеть достаточно большой разброс.
Но и здесь действует общее правило: начинающий специалист получает чуть меньше своих более опытных коллег. На сегодняшний день начинающий работник в данном сегменте может рассчитывать на зарплату до 50 000 руб, а вот более опытный уже может рассчитывать на зарплату до 150 000 руб.
Если есть желание работать в данной сфере, то помимо вышеозначенных качеств надо иметь знания и в смежных сферах, то есть понимать суть работы кадровика, маркетолога. Важно иметь и организационные способности.
Как правило, начинающий специалист довольно быстро понимает, пригоден ли он к данной профессии или нет. Если довольно скоро после общения с людьми появляется чувство усталости, раздражения, а также если человеку сложно контролировать свои эмоции, подходить к делу творчески, уметь анализировать информацию, то такая профессия, скорее, не подойдёт.
Другие интересные факты о работе в сфере HR
Если проанализировать интервью опытных HR-специалистов, то многие из них будут говорить о том, что порою эту профессию выбирают сотрудники компании, работающие в смежных сферах: менеджеры, маркетологи, бухгалтеры.
Они признаются, что выгорели на своей должности и хотят попробовать что-то новое, а деятельности по «управлению талантами» кажется им более лёгкой, привлекательной.
На самом деле это иллюзия.
Нельзя сказать, что сотрудники в данном сегменте не столь загружены, как, например, бухгалтеры, менеджеры в этой же компании. Если хочется попасть в данную сферу только для того, чтобы «отдохнуть», то сделать этого не удастся. Реалии данной профессии таковы, что зачастую она требует от человека ещё большей отдачи, ответственности, самодисциплины, чем работа бухгалтера, менеджера, маркетолога.
Для того чтобы понять, насколько близка данная профессия и насколько человек понимает её специфику, можно пройти специальные психологические тесты, направленные на выявление профориентации, способностей.
А ещё, не будет лишним ознакомиться с многочисленными интервью профессионалов, которые расскажут в том числе и об изнанке своего интересного, но непростого ремесла.
Занимайтесь на курсах ЕГЭ и ОГЭ в паре TwoStu и получите максимум баллов на экзамене:
